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ASSISTANT JURIDIQUE H/F

FONDATION VINCENT DE PAUL

(Expire )
  • CDI
  • Strasbourg Strasbourg Grand-Est 67000 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Assistant /secrétaire juridique
  • Bac +2 , Bac +3 (L3)
  • A déterminer (EUR)

Présentation de l'entreprise


La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés, par les pouvoirs publics au service des malades, des jeunes, des personnes âgées et des personnes en difficulté. Nous recherchons, pour son siège, un(e) assistant(e) juridique (F/H) – CDI – temps plein (poste à pourvoir dès que possible).

 

Le site

Le siège de la Fondation Vincent de Paul se situe au cœur de Strasbourg (à proximité du centre des Halles), à quelques minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site.

Descriptif du poste


L’assistant(e) juridique exerce en étroite collaboration avec la conseillère juridique. En s’appuyant sur son expertise, vous aurez en charge :

  • L’assistance juridique :

o Participation et préparation d’études juridiques pour toutes les décisions et actions revêtant un caractère juridique

o Participation à la vérification de la légalité des contrats et conventions de toute nature

o Rédaction de courriers et de documents juridiques

o Suivi des relations et des dossiers contentieux avec les acteurs de l’environnement juridique (avocat, notaire)

o Participation à la mise en œuvre des accords d’entreprise et d’établissements, et application par les établissements de leur convention collective (FEHAP 51 rénovée, CC 1966 enfance inadaptée)

o Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel

  • L’assistance en gestion des ressources humaines :

o Participation à la mise en œuvre des procédures de recrutement du personnel du siège (contrats de travail)

o Participation au suivi et à la comptabilisation des temps de présence et d’absence du personnel du siège, dans le respect des accords réglementaires légaux, conventionnels

o Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation des salariés du siège

  • L’assistance administrative :

o Réception et organisation, traitement et diffusion des informations générales et juridiques

o Suivi budgétaire du service juridique

o Tenue à jour des tableaux de bord

o Gestion de documentation juridique

 

Profil recherché


Compétences techniques

  • Maîtrise du droit social et compétences en matière de conventions collectives appliquées
  • Bonnes connaissances en droit des sociétés et droit des contrats
  • Maitrise des outils informatiques, notamment les bases de données juridiques et tableurs
  • Capacités conceptuelles, d’analyse, de synthèse, de rédaction

 

Compétences relationnelles

  • Autonomie
  • Bonne aptitude au travail en équipe
  • Capacité à respecter les délais
  • Capacité d’initiative et d’anticipation
  • Ouverture d’esprit et souplesse, capacités pédagogiques
  • Attention à la qualité des relations humaines, sens du contact et du dialogue
  • Capacité à convaincre, à susciter la communication et l’adhésion
  • Gestion des situations de tension et de conflit
  • Respect de la confidentialité
  • Capacité à évaluer, actualiser et développer ses connaissances et compétences professionnelles
  • Réelles qualités relationnelles au service des valeurs et objectifs de la Fondation

 

Formation

Bac + 2 ou Bac + 3 en droit, AES ou RH

Informations pratiques


  • Rémunération : selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951