VORWERK France, filiale du groupe familial allemand fondé en 1883 (en 2016 : 12 000 salariés, 637 000 conseillers dans 79 pays, 3,06 Milliards € C.A), est leader mondial dans la vente directe d'appareils électroménagers haut de gamme. Riches de notre histoire et de la passion de nos collaborateurs, nous devons notre réussite à une culture d'entreprise forte, profondément humaine et solidaire, tournée vers le respect de chacun.

Convivialité, ouverture et échanges sont des mots qui vous caractérisent ?
Vous souhaitez mettre en œuvre votre expérience dans un esprit positif basé sur l’écoute, le partage d’énergie et le transfert de compétences ?
 

Rattaché(e) directement à la Juriste de droit social au sein du département Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
 

• Participation à l’organisation et à la préparation des réunions avec les institutions représentatives du personnel,
• Participation à l’assistance et au conseil juridique au quotidien sur l’ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail
• Rédaction de notes de synthèse et courriers
• Elaboration d’une veille juridique active au regard des évolutions législatives et jurisprudentielles
• Accompagnement et suivi des contentieux
• Mise en conformité sociale : mettre en place l’affichage obligatoire dans les agences réseau

De formation supérieure en Droit social (niveau BAC+4), vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine et d’un bon socle de connaissances en juridique et droit du travail.
Rigoureux(-se), organisé(e) et méthodique, vous disposez également d’excellentes qualités rédactionnelles et d'un sens de la priorisation.
Aussi, vous témoignez de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe et en étroite collaboration avec nos clients internes.
Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Powerpoint et Excel.