Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous assisterez l’équipe dans le déploiement de leurs missions, et vous participerez à la préparation, la gestion et le suivi des dossiers qui sont présentés aux différentes instances représentatives du personnel, ainsi que les dossiers contentieux.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

• Suivre et mettre à jour l’agenda social ;
• Organiser et préparer les réunions des instances représentatives ; 
• Gérer le suivi administratif des litiges et préparer les dossiers de la défense ;  
• Suivre et consolider les indicateurs à destination des instances représentatives ;
• Administrer et alimenter la Base de Données Economiques et Sociales ;     
• Assurer la veille légale et jurisprudentielle, et réaliser des supports pour l’équipe RH ;   
• Réaliser des études ponctuelles sur la législation en vigueur.

De formation supérieure du type Bac+5 spécialisée en Droit social / Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans des activités similaires.

Votre rigueur, votre organisation, vos qualités rédactionnelles et vos connaissances solides en droit du travail seront des éléments essentiels à la réussite de vos missions.

Nous recherchons une personne ouverte et curieuse, avec un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, qui aime les environnements mouvants et challengeants.

Votre adaptabilité et votre ténacité seront de vrais atouts dans la réalisation de ces missions.

Enfin, une bonne maitrise du Pack Office est requise.