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Assistant juridique droit social F/H

GLS

(Expire )
  • CDI
  • Toulouse Toulouse Occitanie 31000 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 5 an(s)
  • Ressources humaines , Assistant /secrétaire juridique
  • Bac +3 (L3) , Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
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Présentation de l'entreprise


General Logistics Systems France est spécialisée dans la collecte et la distribution de colis (0 - 30 kg), en France et en Europe. Répartie en multi-sites, la croissance de GLS France s'appuie autour de cinq valeurs : fiabilité, sécurité, transparence, flexibilité et durabilité.

 

La démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production.

 

 

Dans le secteur "Transport de marchandises et logistique", GLS France est classée à la 20ème place dans le palmarès des « Meilleurs employeurs 2021 en France » !

 

 

 

Descriptif du poste


Véritable relais administratif au sein du département Ressources Humaines et Relations Sociales, vous serez amené(e) à :
 
  • Rédaction des contrats de travail et des avenants,
  • Gestion des procédures d'inaptitude, ruptures conventionnelles, licenciements pour absence injustifiée,
  • Préparation de courriers divers,
  • Mise à jour des organigrammes,
  • Préparation des pièces pour les dossiers contentieux,
  • Gestion des factures du service / Commande de fournitures,
  • Préparation des réunions du CSE / CSSCT / OS : envoi des convocations et ODJ, présentations PPT, réservation de salle, ...
  • Reporting : tableau de suivi des contrats, disciplinaire, ...
  • Classement et archivage,
  • Secrétariat pour l'ensemble du service RH : réalisation de présentations et courriers divers à la demande.

 

Profil recherché


De formation Bac +2/3 en RH/juridique/gestion d'entreprise, vous avez acquis une expérience de 3/4 ans en cabinet d'avocat ou dans un service juridique.

Vous avez un bon sens relationnel, le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Informations pratiques


Rémunération sur 13 mois, Tickets restaurants, mutuelle, plan épargne entreprise.

A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.