Acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil depuis 40 ans, le Groupe SFC accompagne aujourd'hui plus de 7 000 chefs d'entreprise (commerçants, artisans, professions libérales, start-up, TPE, PME, groupes français et internationaux, filiales de groupes étrangers…) de tous secteurs d'activité. Le Groupe SFC est présent sur 16 sites et accompagne ses clients au quotidien, ainsi qu'à tous les moments clés de leur existence : de la création à la transmission.

Au sein du Département Social de notre cabinet vous devrez sous la supervision du responsable du Pôle Droit Social, participer aux conseils de nos clients en matière de droit social. Vous aurez en autres à :

• Rédiger les avenants et contrats de travail conformément aux dispositions légales et conventionnelles (multi-conventions), les courriers de sanction disciplinaire.
• Préparer les documents requis par les procédures de rupture du contrat de travail (lettre de convocation…)
• Participer à des missions de préparation des procédures d’élection des délégués du personnel/Comité d’entreprise
• Effectuer des recherches concernant des problématiques en matière de droit du travail.

Vous participerez également à la constitution et l’organisation d’une base de données de tous nos standards (contrats de travail, licenciement, RC....).
L’objectif pour le ou la stagiaire sera d’acquérir un bon degré d’autonomie sur la gestion d’un dossier, de la prise de connaissance de la demande au résultat demandé.

Efficace, rigoureux(se), avec un fort sens relationnel, vous êtes issu(e) d’une formation juridique minimum Master 1 en droit Social. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous aurez le support nécessaire (documentation, équipe) pour vous aider dans vos activités. Vous êtes disponible à partir de mars 2019 pour une durée de 6 mois.