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ASSISTANT CHARGÉ D'AFFAIRES PRÉCONTENTIEUX IMMOBILIER H/F

CRÉDIT AGRICOLE

(Expire )
  • Contrat d'apprentissage
  • 01-09-2017
  • Assistant /secrétaire juridique , Juriste
  • Bac +4 (M1)
  • A déterminer (EUR)
  • Contentieux / Arbitrage
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Présentation de l'entreprise


Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale du groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et en Europe. 

CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales. 

Présent dans 8 pays en Europe et au Maghreb, il s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL en France, Banque de proximité, de financement et d'investissement à l'international) et sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers en assurance-crédit). 

CAL&F compte 2 750 collaborateurs dont 1 350 à l'international et gère 20,3 milliards d'euros d'encours (données à fin 2014). 

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans les domaines de de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste


Le pré- contentieux Leasing est constitué d'une équipe de 5 collaborateurs. Sa mission principale est la gestion des dossiers précontentieux en crédit-bail immobilier et métiers spécialisés, de l'ouverture de la procédure jusqu'à sa clôture et l'archivage du dossier.

Dans le contexte de la mise en place de BALE II, de la montée de version de Collection (impliquant une charge de reprise de données), et de mobilités récentes contribuant à un alourdissement des tâches, et à un besoin de sécurisation de gestion de dossiers à fort enjeux :
- Constitution des dossiers entrants et analyse (montage contractuel, financier, aspect juridique, garanties, valorisation de l'actif…)
- Mise en œuvre du recouvrement des sommes impayées avec rédaction des mise en demeure et commandements de payer
- Négociation, mise en place et suivi de moratoires
- Echanges écrits et/ou oraux avec les clients/partenaires/garants/Services internes
- Gestion administrative des dossiers et saisie dans les outils informatiques
- Provisionnement des dossiers en fonction de l'analyse des risques
- Rédaction des fiches pertes et profits et traitement dans le SI
- Imputation des règlements

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap

Profil recherché


Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation supérieure en gestion, économie, analyse financière, ou juridique

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Implication, Sérieux, Qualité de rédaction, Sens relationnel, Opiniâtreté, Goût des chiffres et aptitude à la négociation financière

Outils informatiques

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel/Word/Powerpoint)

Informations pratiques


Durée (en mois): 12 ou 24 mois