Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale du groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et en Europe. 

CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales. 

Présent dans 8 pays en Europe et au Maghreb, il s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL en France, Banque de proximité, de financement et d'investissement à l'international) et sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers en assurance-crédit). 

CAL&F compte 2 750 collaborateurs dont 1 350 à l'international et gère 20,3 milliards d'euros d'encours (données à fin 2014). 

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans les domaines de de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction des Finances, du Contentieux et du Juridique (DFCJ), le département contentieux et recouvrement crédit-bail mobilier basé au Mans est composé d'une trentaine collaborateurs experts dans leur domaine.


Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille contentieux confié en sous-traitance aux huissiers de justice référents.

Pour cela, vous:

- Assurez la gestion des dossiers résiliés contentieux in bonis ; 

- Analysez les demandes et orienter les dossiers en fonction de la stratégie du service en étant force de proposition ;

- Négociez et mettre en place des accords transactionnels, 

- Suivez les procédures judiciaires jusqu'à l'obtention d'un titre ;

- Rendez le bien juridiquement disponible ;

- Traitez les tâches administratives et comptables ;

- Participez aux contrôles et pilotages des performances des Huissiers de Justice ;

- Contribuez à des travaux, projets ou missions transverses au département. 

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation spécialisé en Juriste d'entreprise (MAJE)

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Bon état d'esprit – Empathie – Sens du relationnel et collectif – Rigueur – Organisation – Aptitude à l'écoute, à la communication et à la négociation – Esprit d'analyse

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (Word – Excel – Power Point)