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Appui(e) juridique RH H/F

EDF

(Expire )
  • Stage
  • 200 Chemin de l'Étang Saint-Martin-le-Vinoux Auvergne-Rhône-Alpes 38950 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Descriptif du poste


Au sein de l’équipe DRH, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines. Vous interviendrez sur des problématiques diverses et variées (réclamations individuelles ou collectives, réglementation sociale ou du travail) en véritable appui.

Les sujets les plus récurrents sont :

·     Rédiger des réponses opérationnelles aux demandes de la ligne managériale, des salariés, des Représentants du Personnel…

·     Réaliser des notes de synthèse sur des questions réglementaires : temps de travail, dépassement horaire, repos des 11 heures, travail du week-end…

·     Etablir des benchmarks au sein de notre Direction Hydro et du groupe EDF (pouvant être étendus à l’externe) sur les pratiques en droit du travail et droit social

·     Mettre à jour des documents contractuels (trames de documents relatives à la discipline, rupture conventionnelle…)

·     Organiser le pilotage d’un plan de contrôle RH renforcé sur le champ réglementaire droit du travail et droit social

·     Rédiger les réponses à d’éventuels courriers des salariés

·     Préparer des présentations PPT sur les nouveaux dispositifs légaux et réglementaires

·     Assurer une veille sociale afin d'appréhender et analyser les différentes évolutions susceptibles d'influencer notre Unité Alpes

La liste des missions n’est pas exhaustive et évoluera en fonction du contexte.

Profil recherché


·     Élève avocat(e) en droit social et/ou droit du travail ;

·     Connaissances solides de la législation collective et individuelle du travail et du droit social ;

·     Qualités rédactionnelles et oratoires ;

·     Maîtrise du Pack Office ;

·     Respect de la confidentialité, réactivité, discrétion, capacité d’analyse, synthétique, pragmatique, force de proposition, autonome

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible