Au sein de la Direction Affaires Sociales & Process de Bouygues Construction SA (holding du Groupe Bouygues Construction), vous intégrez une équipe à taille humaine sous la responsabilité d’une juriste expérimentée.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous assurez une veille sociale à l’aide des différents outils mis à votre disposition (dictionnaire permanent social, éditions législatives…), 
• Vous apportez une analyse juridique sur les nouveaux décrets, textes de loi et règlementations (par exemple : loi sur la prévention en santé au travail, loi climat….),
• Vous rédigez des notes de synthèse sur des thématiques sociales d’actualité (épargne salariale, élections professionnelles…),
• Vous préparez des matrices de consultation ou d’information CSE à destination des entités du Groupe Bouygues Construction,
• Vous apportez un support juridique à l’équipe « Process » en charge d’harmoniser l’ensemble des procédures et pratiques de la filière RH pour toutes les entités de Bouygues Construction.

Vous préparez une formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en droit du travail. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques de type légithèque, bibliothèque sociale, ...

De nature méthodique, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez le sens du service, et vous faites preuve impérativement de rigueur, de discrétion, et vous aimez travailler en équipe.