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Apprenti Juriste en droit des sociétés H/F

BOUYGUES CONSTRUCTION

(Expire )
  • Contrat d'apprentissage
  • Meulan-en-Yvelines Meulan-en-Yvelines Île-de-France 78250 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit des affaires
Logo

Présentation de l'entreprise


Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport, réseaux d'énergie et de communication.
 
La Holding du Groupe, qui réunit l'ensemble des Directions Fonctionnelles, intervient en appui des entités opérationnelles du Groupe.
 
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Descriptif du poste


Dans un contexte international (droit français, droit OHADA, common law…), vous intégrerez la Direction Juridique de Bouygues Construction et plus précisément le Département Corporate.

Vos principales missions seront :

  • Assistance dans les dossiers de restructuration ;
  • Rédaction de la documentation juridique relative aux approbations de comptes : procès-verbaux de Conseils d’administration, d’assemblées générales, convocations et rapports de gestion ;
  • Participation à la création de sociétés avec notamment la rédaction des statuts de SA, SAS, SARL… ;
  • Recherche et rédaction de notes en droit des sociétés ;
  • Accompagnement au quotidien des collaborateurs de l’équipe sur les différents sujets.

 

Profil recherché


Issu(e) d’un parcours en droit des affaires, vous recherchez un grand groupe international au sein duquel effectuer votre dernière année de Master en alternance.

Vous témoignez d’une réelle appétence pour le droit des sociétés.

Votre anglais est courant.

Rigueur, méthode, organisation et autonomie seront des compétences indispensables à la réussite de vos missions.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible

Et en complément, vous bénéficierez d' :

  • Une intégration sur-mesure
  • Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
  • Une politique mobilité attractive
  • Une rémunération dynamique
  • Une épargne salariale Groupe
  • Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.