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APPRENTI JURISTE DROIT SOCIAL H/F

MARIONNAUD

(Expire )
  • Paris 2e Arrondissement Paris Île-de-France 75002 France
  • 30-11--0001
  • Contrat d'apprentissage
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Marionnaud compte plus de 500 parfumeries à travers la France, dont la moitié avec instituts, et 3 400 collaborateurs. L'enseigne est présente dans toute l’Europe et compte parmi les leaders de la distribution sélective de parfums et cosmétiques.

 

Envie de …

Rejoindre une équipe dynamique, experte de la beauté et qui propose une expérience unique à ses client(e)s ?

Mettre en pratique vos compétences et évoluer dans un enseigne reconnue ?

Rejoignez notre univers dédié à la beauté, alliant personnalisation, émotion et efficacité.

Marionnaud, le job qui me ressemble.

Descriptif du poste


Au sein de la Direction des Ressources Humaines :

→ Vous gérez l’ensemble des contentieux en matière de droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale)

→ Vous êtes conseil et appui de la direction ainsi que de ses différents métiers en matière de droit social (relations individuelles et collectives). Vous participez à l’amélioration du dialogue social de l’entreprise.

Vous validez en amont les demandes de licenciement disciplinaire, inaptitudes, ruptures conventionnelles, …

MISSIONS

  • Gestion des contentieux et précontentieux en matière de droit du travail :
  • Accompagner et conseiller les opérationnels en droit individuel et collectif conformément à la politique sociale de l’entreprise,
  • Sécuriser l’ensemble des procédures de l’entreprise préexistantes, notamment en cas d’évolution de la législation,
  • Gérer les dossiers individuels et disciplinaires en cas de litige (rédaction courriers sanctions, procédure de rupture du contrat de travail, rédaction trames…).
  • Être l’interlocuteur privilégié des inspections du travail et de la médecine du travail.
  • Assurer la veille juridique sociale au sein de la DRH,
  • En fonction des enjeux de chaque dossier, représenter la société aux audiences en y associant les opérationnels si nécessaire.
  • Suivre les provisions notamment en envoyant un état mensuel à jour à la Direction du contrôle de gestion et à la Direction des Ressources Humaines.
  • Établir les tableaux récapitulatifs de l’ensemble des contentieux en cours permettant pilotage et analyse de leur évolution pour mise en place d’un plan d’actions.
  • Établir le budget prévisionnel annuel afférent aux coûts des cabinets d’avocats,

 

  • Apporter une expertise juridique aux Responsables des Ressources Humaines et au Responsable des relations sociales sur l’ensemble des questions relatives au droit du travail
  • Apporter des réponses claires et précises aux questions des opérationnels.
  • Rédiger des notes juridiques, des guides juridiques,
  • Harmoniser les procédures RH,
  • Sécurisation des actes juridiques en matière de droit du travail
  • Vous avez également pour mission :
  • Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE et commissions),
  • Contribuer aux dossiers des relations sociales (rédaction accords, support juridique, gestion projets…),
  • Suivre l’utilisation des heures de délégation des représentant du personnel,

Profil recherché


Etudiant en Master 2 en Droit social ou relations sociales, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d’avocat ou en entreprise idéalement dans un univers retail.

Votre maîtrise de la communication écrite et orale, vos capacités d'analyse, votre rigueur ainsi que votre sens de l’organisation représenteront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.

Vous savez gérer les priorités, aimez travailler en équipe et êtes force de proposition auprès de vos collègues et de votre manager.

Informations pratiques


ALTERNANCE D’UN AN A POURVOIR ASAP A PARIS 2e.

Cette alternance est ouverte aux personnes en situation de handicap.