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APPRENTI Chargé(e) de Relations Sociales et Droit Social H/F

SAFRAN GROUP

(Expire )
  • Contrat d'apprentissage
  • Massy Massy Île-de-France 91300 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.

Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes.

Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services permettant d'observer, de décider et de guider pour les marchés civils et de défense.

La société maîtrise des technologies d'intelligence embarquée dans de nombreux domaines et participe à de nombreux programmes innovants dans l'aéronautique, le spatial et la défense.

Descriptif du poste


Au sein de la Direction de l'Etablissement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Développement RH et des Relations Sociales.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Préparer les différentes Instances Représentatives du Personnel au niveau établissement (CE, DP, Commissions, instances de suivi des accords)
  • Assurer la communication, la mise en œuvre et le suivi des accords et de la réglementation (Rédaction de Notes Internes, Mise à jour du règlementaire établissement ...)
  • Consolidation et suivi du calendrier social
  • Etude juridique/support au management des projets opérationnels (apporter une dimension conseil en amont de ces projets)
  • Faire de la veille sociale et juridique en anticipant les conséquences au niveau établissement et conduire, en lien avec la direction établissement, les actions nécessaires
  • Assister les équipes RH opérationnelles en matière de droits individuel et collectif

Profil recherché


Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un master 2 spécialisé en droit social. Vous avez idéalement une 1ère expérience en stage ou en apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines et idéalement en Relations Sociales.

Vous êtes rigoureux(e), diplomate, et avez le sens de la confidentialité.
Vous êtes autonome, force de proposition avec d'excellentes qualités relationnelles.

Vous avez une très bonne connaissance en droit social et vous maîtrisez le Pack Office.

 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible