La Caisse primaire d’Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public. Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM de Paris compte près de 2 700 collaborateurs.

Quelques mots sur la lutte contre la fraude à la CPAM…

Au sein de la Direction du Contentieux et de la Lutte contre la Fraude, le Département 
Répression des Fraudes contribue aux missions de lutte contre la fraude en lien avec les services métiers (services de production, services de l’Agence comptable), les services de police, le Parquet, les avocats de la caisse et les partenaires internes et externes notamment le service du contrôle médical. 
La lutte contre la fraude a permis à la CPAM de Paris de détecter en 2017 plus de 6 millions d’euros de fraudes, de déposer 70 plaintes et de mettre en œuvre 128 procédures de pénalités financières à l’égard des assurés.
Avec 19 collaborateurs, le Département Répression des fraudes est composé de deux pôles : le pôle répression des fraudes et le pôle enquêteurs.

Missions : 

• Instruction de dossiers dans le cadre de la mise en œuvre de la procédure des pénalités financières : rédaction des courriers de procédure, mémoire devant la commission des pénalités, notification de pénalités
• Rédaction de mode opératoire pour la mise en œuvre de la procédure des pénalités
• Mise en œuvre d’actions de recouvrement dans la perspective du transfert de la gestion des créances à l’agence comptable

Il contribue à la gestion et au suivi des dossiers physiques et informatiques (numérisation, enregistrements…) et aux activités administratives du service.

Etudiant de Master 2 en Droit (Droit pénal ou Protection Sociale)

· Bonnes connaissances de la législation
· Aisance à la prise en mains d’outils informatiques et maîtrise de la bureautique (EXCEL et WORD).
· Capacités d’analyse et de synthèse
· Aisance rédactionnelle
· Aisance dans l’expression écrite comme orale
· Capacité d’organisation et de respect des échéances
· Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
· Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
· Facultés d’adaptation,
· Discrétion, sens des responsabilités et de la confidentialité
· Rigueur, sérieux, fiabilité

Conditions particulières

Un entretien sera organisé.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.