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Alternant(e) assistant(e) administratif et juridique H/F

SAFRAN GROUP

(Expire )
  • Issy-les-Moulineaux Issy-les-Moulineaux Île-de-France 92130 France
  • 30-11--0001
  • Contrat d'apprentissage
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Généraliste
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Présentation de l'entreprise


Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Descriptif du poste


L'assistant administratif et juridique a pour mission de fournir un support administratif aux membres de l'équipe du Département juridique et relations sociales.

A ce titre, ses activités sont principalement les suivantes :

  • Organisation des réunions du comité d'entreprise européen, du comité de groupe et des conseils de surveillance des Fonds communs de placement(envoi des Save the date, des convocations, organisation de l'interprétariat…) ;
  • Organisation des réunions du réseau des responsables relations sociales (cadencement de la réunion, envoi des Save the date, des convocations, collecte des supports…)
  • Envoi et consolidation des réponses aux questions des élus du Comité de Groupe, du Comité d'Entreprise Europée.
  • Suivi des informations/consultations des instances de représentation du personnel Société ;
  • Participation à l'élaboration de la veille juridique et sociale (gazette) ;
  • Gestion de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) (attribution des droits accès, mise à jour du livret d'utilisation, échanges avec la DSI…) ;
  • Réalisation de benchmarks internes.

 

D'autres projets RH transverses pourront lui être confiés en fonction des besoins du service.

 

Profil recherché


Compétences techniques

  • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel et PowerPoint)

Compétences transverses (savoir-être…)

  • Organisation et gestion des priorités
  • Méthode et rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'équipe

Informations pratiques


Ce poste de 12 mois est à pourvoir dès que possible.