Cette stratégie de développement responsable est guidée par la raison d’être de Saint-Gobain « MAKING THE WORLD A BETTER HOME », qui répond à l’ambition partagée de l’ensemble des collaborateurs du Groupe d’agir chaque jour pour faire du monde une maison commune plus belle et plus durable. Il emploie aujourd'hui plus de 167 000 personnes dans 70 pays à travers le monde.

Saint-Gobain est leader mondial ou européen dans chacun de ses métiers et est coté sur les bourses de Paris, Londres, Zurich, Bruxelles et Amsterdam.

• Veille et formation en droit social :
  • Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social
  • Analyse et interprétation des textes, de la jurisprudence et des pratiques
  • Préparation et animation de réunions thématiques en droit social ou d’actualité législative ou jurisprudentielle à destination des Directions Juridiques et RH des sociétés du groupe
  • Participation à des groupes de travail ou à des rencontres inter filiales sur des sujets RH en ce qui concerne les aspects droit social

• Support juridique auprès de la Direction Générale et des sociétés françaises du Groupe
  • Conseil et assistance juridique (rédaction de consultations, notes, mémos, réponses téléphoniques) directement auprès des directions juridiques et RH des sociétés du Groupe dans les principaux domaines suivants :
    • Relations individuelles de travail
    • Relations collectives de travail
    • Protection sociale
    • Relations avec les organismes sociaux (administration du travail, organismes de protection sociale…)
  • Rédaction de notes d’informations internes à vocation opérationnelle
  • Contrôle, à la demande des sociétés, des procédures RH (contrats, conventions ou accords collectifs, règlements intérieurs…)
  • Accompagnement de dossiers sociaux de sociétés du Groupe

• Assistance juridique dans la gestion des questions sociales de niveau Groupe
  • Support juridique aux opérations de réorganisation
  • Réalisation d’études particulières sur des cas concrets rencontrés dans le Groupe, ou sur des projets prospectifs
  • Assistance dans la gestion de certains contentieux et instruction des dossiers en partenariat avec les conseils extérieurs
  • Assistance et conseil des sociétés du Groupe dans l’information/consultation des IRP