Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Offre précédente

Alternant Juriste de droit social H/F

BUFFALO GRILL

(Expire )
  • Montrouge Montrouge Île-de-France 92120 France
  • 30-11--0001
  • Contrat d'apprentissage
  • 1 à 0 an(s)
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
Logo

Présentation de l'entreprise


Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill est l’American Grill familial qui propose un choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité à des prix compétitifs. Fort de 365 restaurants, notre enseigne, élue enseigne préférée des Français pour la seconde année consécutive sert 30 millions de repas par an, avec un seul mot d’ordre : donner le sourire à l’occasion d’un repas.

Descriptif du poste


La Direction des Relations Sociales de Buffalo Grill recherche un(e) alternant(e) Juriste en Droit Social pour son siège social basé à Montrouge.

 

Vous apporterez votre appui, votre expertise et vos conseils majoritairement sur des sujets de droit social individuel pour l’ensemble de nos restaurants en France.

Vous accompagnerez également la Chargée de Relations Sociales de l’équipe en apportant vos conseils dans le domaine des relations collectives.

Enfin, vous participerez activement à la vie du service et notamment aux projets juridiques tels que la veille juridique, par exemple.

 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Accompagner les Responsables RH de votre périmètre ainsi que les Directeurs de restaurant en apportant des réponses concrètes aux questions relevant du droit social ;
  • Intervenir dans les relations avec les interlocuteurs externes à l’entreprise comme par exemple l’inspection du travail, les médecins du travail … ;
  • Assurer le suivi de la législation et proposer une veille juridique ;
  • Prendre part à la gestion des contentieux ;
  • Contribuer à la mise en place de procédures et modèles ainsi qu’à la documentation juridique en droit social et relations sociales ;
  • Co-animer des formations juridiques à destination des exploitants ;
  • Participer/contribuer à l’élaboration d’accords collectifs ;
  • Contribuer à la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel ;
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles ;

 

Profil recherché


Vous préparez un Master 2 en Droit Social / Ressources Humaines. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre organisation et rigueur, vos compétences juridiques sont vos principaux atouts, n’hésitez pas …
 

Informations pratiques


Date de démarrage souhaitée : dès que possible