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Alternant Chargé (e) Ressources Humaines H/F

VEOLIA

(Expire )
  • Rueil-Malmaison Rueil-Malmaison Île-de-France 92500 France
  • 30-11--0001
  • Contrat d'apprentissage
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Acteur de référence dans la gestion de l’énergie, Veolia bénéficie d’une expertise unique en matière d’efficacité énergétique, de gestion des réseaux de chaleur et de froid, et de production d’énergies renouvelables. Partenaire des villes et des industriels, le Groupe assure l’optimisation de leurs achats d’énergie, veille à équilibrer leur mix énergétique en y associant des énergies renouvelables, et réalise les transformations nécessaires afin d’améliorer l’efficacité énergétique de leurs équipements.

 

Travailler chez Veolia, c’est faire partie d’une communauté : celle des « Ressourceurs ». Avec un regard unique sur le monde et un état d’esprit d’ouverture et de collaboration, nous restons optimistes, nous ne lâchons rien, nous avançons toujours ensemble.

 

Défense Environnement Services (DES) créé en 2008 est un expert du Management des Infrastructures Industrielles, 100% dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire. DES, filiale de VEOLIA emploie plus de 450 collaborateurs et réalise en 2018 un chiffre d’affaire de 55m€.

Descriptif du poste


Vos principales missions seront (liste est non exhaustive, vos tâches peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre implication et des actualités de l’entreprise.):

 

Administration du personnel :

- Suivi des salariés de l'entrée à la sortie de l'entreprise

- Elaboration des contrats de travail, avenants, attestations employeurs, courriers divers, etc…

- Établit les dossiers du personnel

 

Formation 

- Participe à la mise en place du plan de formation

- Apporte son aide dans l'établissement du plan de formations 2020

- Assure la transmission des documents formations aux sites

- S’assure de la réception des attestations d’habilitation et établi les cartons d’habilitation

 

Tableaux de bord

- Créé et/ou met à jour les tableaux de bord

 

Développement RH :

- Participation à l'élaboration et mise en œuvre des projets RH : Mise à jour des procédures RH, Suivi des EAI, BDES, médailles du travail…

 

Intérim/Recrutement :

- Participe à la gestion du personnel intérimaire (diffusion besoin, suivi..)

- Participe au recrutement des alternances/stagiaires

 

IRP :

- Support dans la préparation aux réunions IRP

 

Veille juridique

 
 

Profil recherché


Formation Bac + 5, avec une spécialité en Ressources Humaines ou Droit social, vous recherchez une alternance dans un environnement opérationnel.

 

Vous êtes dynamique, rigoureux (se), autonome, vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse et maîtrisez les outils informatiques.

 

Une première expérience (type stage) en ressources humaines au sein d’une entreprise est souhaitée.

Informations pratiques


Ce Contrat d'alternance est à pourvoir pour une durée du contrat 12 à 24 mois