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Au cœur d’un environnement innovant, rattaché(e) à la DRH site, rejoignez une équipe dynamique des Ressources Humaines, constituée de 7 personnes.
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Au cœur d’un environnement innovant, rattaché(e) à la DRH site, rejoignez une équipe dynamique des Ressources Humaines, constituée de 7 personnes.
Vous aurez notamment pour missions :
Préparer des dossiers en vue des instances du personnel
Aider à la préparation des négociations collectives d’entreprise
Réaliser le suivi de l’activité (indicateurs, reporting, retro planning, suivi...)
Participer au traitement des dossiers individuels
Réaliser des études et analyses approfondies de la législation et de la jurisprudence et contribuer à la réalisation des rapports sociaux
Contribuer à garantir le respect de la législation sociale
Contribuer à la promotion d’un dialogue social de qualité
Collaborer avec les différents départements (paie, administration, services généraux, rémunération…)
Vous préparez un Bac +5 en alternance avec une spécialité en droit social et Gestion des Ressources Humaines.
Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage, alternance…) dans un service RH d'une entreprise internationale.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), force de proposition, curieux(se), autonome, discret(e) et avez envie d’apprendre, et vous disposez de bonnes connaissances juridiques.
Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2018 et ce pour une durée d’un an.
Le poste en alternance est basé à Colombes (92) puis à La Défense à partir d’octobre 2018.