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2 Techniciens Recouvrement H/F

CPAM

(Expire )
  • CDD
  • Toulouse Toulouse Occitanie 31000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +4 (M1)
  • A déterminer (EUR)
  • Contentieux / Arbitrage
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Présentation de l'entreprise


Acteur incontournable de la santé en France, partenaire local de 9500 professionnels de santé, employeurs et de plus d’un million d’assurés sociaux, la CPAM de la Haute-Garonne est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public de plus de 1000 salariés.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l’entraide, nos missions principales sont de faciliter l’accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir un service de proximité.

La CPAM 31 recrute deux Techniciens Recouvrement (H/F) sous contrat à durée déterminée de 6 mois (sur la base d’un contrat initial puis d’un avenant de renouvellement sur la période proposée) au service Recouvrement unifié

 

Descriptif du poste


 

Assurer le recouvrement amiable et contentieux des indus assurés et tiers.

Vos activités :

  • Recouvrement amiable et contentieux des indus assurés et tiers,
  • Phase amiable : lettres de relance, relances téléphoniques, suivi,
  • Recouvrement Forcé : mise en demeure, contrainte, application des voies d’exécution, contacts avec les Études d’huissiers,
  • Assurer le suivi des décisions de la Commission de Recours Amiable et de Justice
  • Échelonnement des dettes et leur suivi,
  • Étude des dossiers pour passage en contentieux,
  • Mise en œuvre d’oppositions amiables,
  • Travailler en polyvalence dans les différentes équipes du Service Finance et Comptabilités et le Service juridique.
 
 

Profil recherché


Expérience : souhaitée dans le domaine juridique (cabinets d’huissiers, entreprises…)

Qualités et compétences requises :

  • Compétences juridiques en matière de recouvrement forcé
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel).
  • Savoir analyser, rédiger, synthétiser, mettre en forme un document.
  • Respecter les règles relatives au secret professionnel.
  • Respecter les échéances.
  • Savoir travailler en équipe dans le cadre de la polyvalence des tâches.
  • Savoir organiser son temps de travail avec l’équipe en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés,
  • Qualité rédactionnelle,
  • Avoir le sens du relationnel.
  • Être très rigoureux.

Votre formation

Formation exigée : Bac+4 filière juridique

 

Informations pratiques


Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).

Rémunération brute mensuelle : 1627,21 €

À cette rémunération de base s’ajouteront les primes suivantes :

  • Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
  • Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
  • Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme,
  • Mutuelle d’entreprise,
  • Prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.

Lieu de travail : Toulouse, centre-ville (métro François Verdier)

A noter : titres restaurants d'un montant de 9,20 €, dont 5,52 € pris en charge par l'employeur

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

 

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 09 août 2020

Embauches prévues le vendredi 04 septembre 2020