Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Affaires Sociales, vous prenez en charge les missions suivantes:
Vous assurez conseil et assistance auprès des managers
-Vous apportez un conseil quotidien et opérationnel aux managers sur les aspects sociaux.
-Vous analysez, qualifiez les situations et apportez une solution juridique adaptée aux besoins et conformes aux intérêts de la Banque.
-Vous formez les managers en matière de droit social.
-Vous conseillez les managers sur l’accompagnement des situations individuelles (plan d’accompagnements, prévention des risques psychosociaux, droits et devoirs).
Vous assurez la gestion et le suivi des relations individuelles
- Vous menez les procédures individuelles depuis la qualification de la situation à la mise en œuvre de la procédure (disciplinaires, inaptitudes …)
Vous contribuez aux relations collectives (instances représentatives du personnel et organisations syndicales)
-Vous organisez les élections professionnelles
-Vous contribuez à la préparation des réunions de CSE et au suivi de la mise en œuvre des engagements pris en réunion
-Vous préparez les réunions de CSSCT et y assistez. Vous assurez la mise en œuvre des engagements pris en réunion
-Vous contribuez à la préparation des négociations, et participez à une partie d’entre elles. Vous contribuez à la mise en œuvre des engagements conventionnels
Vous contribuez à la prévention des risques professionnels
-Vous êtes en charge des dossiers accidents de travail – maladies professionnelles
-Vous assurez la prise en charge RH des dossiers d’incivilités clients envers les collaborateurs
-Vous assurez le pilotage de la bonne tenue du document unique d’évaluation des risques
-Vous pilotez la mise en œuvre des préconisations médicales (aménagements de poste…)
-Vous accompagnez les managers et les membres du service RH dans la détection et la gestion des risques professionnels.
Vous mettez votre expertise au service de l’équipe RH
-Vous assurez une veille juridique régulière, identifiez les évolutions susceptibles d’influer sur les dispositifs existants au sein de la Banque et préconisez les adaptations nécessaires.
- Vous répondez aux sollicitations de l’équipe RH sur des sujets transverses, en apportant votre expertise juridique dans une approche opérationnelle et ouverte.
- Dans le cadre d’études juridiques, vous réalisez des notes et présentations associées.
Vous participez aux chantiers et projets sociaux
-Vous contribuez aux chantiers sociaux définis par la Direction de la Banque
-Vous définissez la feuille de route relative aux chantiers qui vous sont confiés, et en pilotez la mise en œuvre