• Séminaire de remise à niveau.
• Droit du travail approfondi.
• Santé et sécurité au travail.
• La mobilité internationale du salarié.
• Restructuration (dont GPEC - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Accompagnement méthodologique et/ou préconisation de lectures.
• Rémunération, épargne salariale.
• Protection sociale d’entreprise.
• Contentieux social.
• Pratique professionnelle + mémoire

Le master est ouvert :

• Aux titulaires d’un diplôme intermédiaire de maîtrise en droit ou d’un master 1 en droit, de préférence en droit social ;
• A défaut, à des candidats justifiant d’une expérience professionnelle éligible à la procédure de validation des acquis.

Accès sur dossier et entretien.

• Juriste en droit social, avocat en droit social (sous réserve d’obtention du CAPA), conseil en droit social, consultant en droit social et ressources humaines.
• Métiers juridiques de la banque et des assurances (juriste épargne salariale - OPCVM, juriste en assurances de personnes), cadre dans un organisme de protection sociale.
• Responsable du service dans un cabinet d’expertise comptable, juriste au sein d’organisations professionnelles syndicales et patronales, consultant spécialisé en audit de charges sociales

Prix de la formation : 4 255 euros