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Contexte et enjeux :
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH France, vous participez au développement des relations sociales avec les partenaires sociaux et assistez votre manager dans la prise en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social.
Vous serez missionné(e) sur les responsabilités suivantes :
Préparation des différents projets et chantiers sociaux : Instaurer le CSE, Contribuer à mise en place de la base de données économiques et sociales, Assurer la préparation et le suivi des réunions sur le plan administratif et juridique, Participer à la gestion des contentieux et litiges en cours
Rôle de conseil auprès de la Direction : Assurer une veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail, Veiller à la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires