Objectifs

- Maîtriser le cadre juridique relatif aux transferts d’entreprise - Mesurer les incidences sur les instances représentatives du personnel et les mandats - Identifier toutes les étapes d’un transfert partiel ou total d’entreprise sur le plan collectif

Public concerné

- Directeur de ressources humaines - Responsable/collaborateur de la fonction RH - Responsable des relations sociales - Chef d’entreprise ou d’établissement - Juriste d’entreprise - Avocat