Objectifs de la formation

Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur. savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes. gérer le départ du salarié.

Détails

Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraites les différents régimes. l'organisation des institutions. les dispositions actuellement applicables en matière de retraite. le régime général de retraite les conditions à réunir. les trimestres cotisés, gratuits, assimilés. le rachat des trimestres déjà existants. les nouveaux cas de rachats à coût réduit : stagiaires, étudiants, apprentis. la retraite pour carrière longue et ses évolutions. les droits dérivés. les régimes complémentaires de retraite l'affiliation. les cotisations. la notion de taux contractuel et taux d'appel. l'impact des négociations arrco-agirc. la notion de garantie minimale de points agirc (gmp). la réversion des retraites. l'évolution de l'agff et des retraites complémentaires. le mode de calcul des retraites les modalités pour le régime général. les modalités pour les retraites complémentaires : points cotisés, gratuits ou rachetés. la liquidation des retraites complémentaires à partir de 2019. l'organisation de la fin de carrière comment faire un bilan retraite ? les possibilités d'aménagement de fin de carrière. la rupture du contrat de travail en fin de carrière. la retraite progressive. les possibilités de cumul emploi-retraite. le départ volontaire en retraite ou la mise à la retraite : les dispositions applicables en 2018 l'alternative licenciement/départ à la retraite. le montant des indemnités : quid de l'indemnité de départ à la retraite ? le traitement fiscal et social des indemnités. cas pratiques : comprendre l'impact de l'année de naissance calculer le montant de la retraite mensuelle à partir d'un relevé de carrière ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution légale et réglementaire. n'hésitez pas à consulter régulièrement notre site www.flf.fr.

Public et pré-requis :

Responsables et collaborateurs des services du personnel, drh, rrh, responsables paie, comptables uniques, experts-comptables et leurs collaborateurs, avocats.