Permettre aux acteurs RH de se former pour prévenir les agissements sexistes en entreprise, tel est l’objectif de Blâme. Nous suivons l’expérience de Céline, une jeune femme de 35 ans qui arrive chez un nouvel employeur.
Permettre aux acteurs RH de se former pour prévenir les agissements sexistes en entreprise, tel est l’objectif de Blâme. Nous suivons l’expérience de Céline, une jeune femme de 35 ans qui arrive chez un nouvel employeur.
