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Les irp

Objectifs de la formation

- acquérir une connaissance synthétique et structurée du rôle, des attributions et des moyens de chaque instance : ce, dp, ds, rss, chsct… - se mettre à jour des dernières réformes - appliquer et faire respecter au quotidien les droits et les obligations des représentants du personnel et de l’employeur - éviter les contentieux et prévenir les conflits

Public concerné

- responsable ou collaborateur d’un service rh - responsable des relations sociales débutant dans ses fonctions - directeur d’établissement - assistant(e) rh