Objectifs de la formation

- assurer la fiabilité d’un processus de paye - méthode merise - construire le plan d’actions et suivre les mesures correctives - identifier les étapes d’une mise à niveau ou d’un changement de logiciel - manager et motiver son équipe

Public concerné

- responsable paye - auditeur interne participant à un projet d’évolution du système paye - consultant en charge de la maîtrise d’ouvrage