Objectifs

- Passer de l’organisation pluri-instances à l’organisation instance unique - Cerner le cadre juridique et les attributions du CSE - Comprendre les rôles et les prérogatives de la nouvelle instance - Organiser la mise en place et les processus de travail du nouveau Comité Social et Économique - Maîtriser les obligations de l’employeur - Identifier et tirer profit des nouvelles règles de négociation dans l’entreprise - Accompagner les managers au quotidien dans la gestion et l’animation des instances - Garantir l’exercice des mandats et maitriser le risque juridique

Public concerné

- Responsable ou collaborateur de la fonction RH - Directeur d’établissement ou encadrement souhaitant faire le point sur les IRP - Assistant(e) RH - Juriste en droit social