Objectifs de la formation

- établir la légitimité du changement en s’appuyant sur des outils de communication interne et externe - saisir l’opportunité d’une communication adaptée pour faciliter le changement - identifier les risques et les opportunités dans le contexte de restructuration - analyser l'état de l'opinion interne - créer des opportunités de messages à partir du contexte de changement - planifier les différentes phases du plan de communication

Détails

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