Contexte

Face à la complexité croissante des règles du droit social et à l'augmentation du nombre de contentieux devant les juridictions prud'homales, avoir une vision complète et précise de la réglementation qui encadre les modalités de conclusion et de rupture des contrats de travail ainsi que la gestion des relations collectives au sein de l'entreprise est devenu un impératif pour les responsables ressources humaines.

Objectifs

Module 1 - sécuriser les contrats de travail du recrutement à la rupture module 2 - gérer les relations collectives

Lieu de la formation

En centre (inter-entreprise)

Référence

Ref-8710035