- S’approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVT - Concevoir et élaborer les plans d’actions QVT - Mettre en place un suivi adapté - Intégrer la QVT à sa culture de l’entreprise
Public concerné
- DRH et RRH, - Responsable des relations sociales, - Membre des services RH, - Responsable QVT