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Gestion de projet pour juriste

  • Île-de-France
  • Une demi journée à une journée
  • 4 mai 2017
  • 4 mai 2017
  • 880€
  • Audit / Gestion / Management, Droit des affaires, Développement personnel, Audit & Management
  • Autres
  • Accéder au site de la formation
  • Dates supplémentaires

  • Du : 21 septembre 2017 au : 21 septembre 2017 (Terminée)
  • Du : 1 décembre 2017 au : 1 décembre 2017 (Terminée)

Sous-titre

Utiliser les bons outils

Niveau

Perfectionnement

Objectif 1

Présentation des principales tendances dans les directions juridiquesimpactant l’environnement des juristes et nécessitant des compétences en gestion de projetprofessionnalisation et tendancesoptimisation de la « mixternalisation » - exerciceidentification des parties prenantes mieux gérer un dossier « juridique »définitions : de quoi parlons-nous ?théories de la communication et impact sur la gestion de projetsla communication interpersonnelle (verbale et non-verbale)cas pratique de l’écoutecas pratique de l’interprétationapproche systémique d’un projetévolution du mode de management du chef de projetaccélérer l’apprentissage, retarder la décision d’actions gérer un projet : les étapes clésle projet en amontle projet se joue avant le projetdémarrer un projetl’organisation et la planificationidentifier les parties prenantesarticulation du plan : « qui fait quoi quand ? »diagramme de gantt l’exécution du projet / dossiercréer et suivre les kpis du projet / dossiercommuniquer tout au long du projet avec les parties prenantes et savoir se coordonner négociation raisonnée de harvard le bilan/retour d’expérience (rex)evaluation du projetvérifier la perception de la qualitéwork program : l’importance de la délégationcas pratique : la surprisecas pratique : l’opération stratégiquealler plus loin avec la gestion de projet : introduction au « business & legal planning » ou comment mieux gérer son activité

Objectif 2

Mieux gérer un projet juridiqueacquérir une méthode de gestion de projet efficace et adaptée au métier du juristedéfinir et suivre des indicateurs de performance