Objectifs de la formation

- intégrer les enjeux de l'inaptitude : réagir, communiquer et reclasser - comprendre l'incidence d'un avis d'inaptitude - mesurer la portée de l'obligation de reclassement - anticiper et respecter la procédure de licenciement en cas d'inaptitude

Public concerné

- dirigeant pme, pmi - médecin du travail - juriste d'entreprise - directeur et responsable des ressources humaines