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Garantir l’application du droit social individuel

  • Île-de-France
  • 27 août 2019
  • 10 octobre 2019
  • 4600€
  • Dates supplémentaires

  • Du : 13 mai 2019 au : 4 juillet 2019 (Terminée)
  • Du : 12 septembre 2019 au : 7 novembre 2019
  • Du : 9 octobre 2019 au : 5 décembre 2019
  • Du : 5 septembre 2019 au : 13 septembre 2019 (Terminée)
  • Du : 14 octobre 2019 au : 25 octobre 2019
  • Du : 25 novembre 2019 au : 3 décembre 2019
  • Du : 5 décembre 2019 au : 13 décembre 2019
  • Du : 2 décembre 2019 au : 3 décembre 2019

Objectifs

- Développer les bons réflexes au quotidien - Comprendre les mécanismes des relations avec les représentants du personnel - Gérer les risques liés à l’évolution du contrat et à sa rupture - Mener un entretien de licenciement - Sécuriser les procédures de sanctions - Éviter tout risque de contentieux - Connaître le fonctionnement et les compétences de l’institution prud’homale - Savoir préparer et gérer un dossier prud’homal

Public concerné

- Nouveau collaborateur RH - Collaborateur RH souhaitant mettre à jour ses connaissances