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Formation professionnelle : agir au sein de la commission formation ou du ce

  • Île-de-France
  • Une demi journée à une journée
  • 30 juin 2017
  • 30 juin 2017
  • 745€
  • Audit & Management, Audit / Gestion / Management, Développement personnel, Droit des affaires
  • Autres
  • Accéder au site de la formation
  • Dates supplémentaires

  • Du : 16 mars 2017 au : 16 mars 2017 (Terminée)
  • Du : 19 juin 2017 au : 19 juin 2017 (Terminée)
  • Du : 12 septembre 2017 au : 12 septembre 2017 (Terminée)
  • Du : 27 novembre 2017 au : 27 novembre 2017 (Terminée)
  • Du : 25 janvier 2017 au : 25 janvier 2017 (Terminée)
Formation professionnelle : agir au sein de la commission formation ou du CE.

Sous-titre

Niveau

Perfectionnement

Objectif 1

Les obligations de l’entreprise en matière de formation professionnelleles obligations de l’employeur en matière de gestion des compétences :l’entretien professionnella gestion des parcours professionnelsla contribution au financement de la formationl’information obligatoire de la commission formation et du celes indicateurs relatifs à la formation dans la bdesles informations à fournir lors des consultations obligatoires sur la stratégie et la politique socialeles consultations supplémentaires consacrées à la formationle calendrier de travail avec l’entreprisecas pratique : proposer des indicateurs pertinents en matière de formation professionnelleles moyens de la commission formation et du celes compétences du comité d’entreprise
le rôle et le fonctionnement de la commission formation
les prérogatives du chsct : articulation avec le ce et la commission formationmaîtriser les dispositifs de formationle plan de formation : élargissement de la notion de formationle compte personnel de formation : les opportunitésla professionnalisation, le cif, le bilan de compétences, la vaecas pratique : proposer une politique de cpf pour les salariés de l’entreprisequels objectifs pour le ce et la commission formationla définition d’objectifs en matière de formation de professionnalisationle tableau de bord de la formation professionnellecas pratique : quelles propositions formuler en matière de formation professionnelle

Objectif 2

Savoir positionner l’action de la commission formation et du ce en matière de formation professionnellemaîtriser les dispositifs de formationpréparer les consultations du ceanalyser les données chiffrées transmises par l’employeur