Objectifs de la formation

- préparer les futurs drs à leur prise de fonction, accompagner la montée en compétence des drs - situer la fonction dans l’organisation de l’entreprise, lui donner sa pleine dimension - développer sa maîtrise du fonctionnement des irp et de la négociation sociale - intégrer les relations sociales dans la politique rh - proposer un partenariat efficient aux opérationnels

Public concerné

- drs en prise de fonction - rrh et juristes sociaux souhaitant évoluer