Objectifs de la formation

- analyser la stratégie sociale de votre entreprise et les logiques d'action syndicale - mettre en cohérence le pilotage des relations sociales avec les orientations stratégiques de l'entreprise - prévenir les tensions sociales à l'aide d'outils de veille et de management social - déployer la stratégie sociale par des modes de management et de communication partagés

Public concerné

- directeur des ressources humaines - directeur ou responsable des relations sociales - chef d'entreprise ou d'établissement - directeur de division ou de filiale