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Conduite du changement et réorganisation de son service

Objectifs de la formation

- comprendre les obligations légales - développer une stratégie en 7 étapes clefs - faire des managers de proximité la clef de voûte de l’accompagnement du changement - savoir gérer la transition comme un projet en tant que tel - vivre un changement, expérimenter une zone d’inconfort pour comprendre les résistances - développer la résilience des collaborateurs, des managers en leur permettant de se projeter dans un avenir positif - développer des organisations et modes de travail plus agiles

Public concerné

- manager de managers - manager devant gérer une réorganisation de son entreprise, sa bu ou son service.