Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (21 personnes), vous apporterez votre expertise juridique dans la gestion au quotidien des dossiers du personnel.
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Vérification de la conformité des contrats de travail
- Conseil aux collaborateurs sur les questions liées aux sujets RH (motifs de remplacement, temps de travail, convention collective, droit du travail...)
- Juridique : garantir l’application du droit du travail et de la convention collective
- Préparation et gestion administrative des dossiers juridiques (inaptitude, départs, contentieux prud’homaux, procédures disciplinaires…)
- Veille à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.
- Suivi et analyse des données RH
- Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires
- Participation à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…)