• Fournir des conseils et services juridiques proactifs, orientés vers l'opérationnel et rentables aux fonctions de l'entreprise (achats, ventes, services et support client, programmes, livraisons, finances, développement commercial, ingénierie et environnement), notamment dans les domaines de structuration et de gouvernance institutionnelles, des délégations, des fusions & acquisitions et de la coopération, de la gestion des filiales, des litiges, de la concurrence et de l'antitrust, du commerce, de la gestion des documents, de la préparation et de la négociation des contrats, de la propriété intellectuelle, de l'IT, du R&T et de la R&D, et de l'environnement
• Soutenir les activités commerciales de l'entreprise à travers un soutien de formation, de structuration, de préparation et de négociation auprès des fonctions
• Soutenir la création et la mise en œuvre des documents normalisés et des processus légaux.
• S'assurer que l'entreprise n'est pas exposée à de grands risques juridiques, limiter ces risques, défendre ou régler favorablement les enquêtes administratives, gérer et résoudre l'avant-procès et les cas de litiges.
• Assurer l'information régulière et le reporting aux cadres de la fonction juridique de l'entreprise sur les risques juridiques ou les questions de responsabilité ainsi que sur les opportunités juridiques.
• Conseiller et soutenir la direction de l'entreprise dans les procédures commerciales, de concurrence et réglementaires. Suivre les développements juridiques et réglementaires qui soucient l'entreprise, analyser les effets sur les activités de l'entreprise et conseiller la direction sur les implications et les solutions.
• Fournir et gérer la documentation institutionnelle pour l'entreprise et les filiales.
• S'assurer d'avoir la bonne protection juridique et optimiser le patrimoine de l'entreprise, ses immobilisations corporelles et incorporelles.
• Ordonner, approuver et conserver les conseils juridiques externes.
