BNP Paribas Real Estate, l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

Avec 3 900 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 36 pays (16  implantations directes et 20 via son réseau d’alliances qui représente, aujourd’hui, plus de 3 200 personnes) avec plus de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Relations sociales

• Animer avec le Gestionnaires Ressources Humaines et le Chargé des Relations Sociales les réunions des IRP (préparation et animation des réunions mensuelles DP, CE ou DUP, réunions trimestrielles du CHSCT, animations des différentes commissions de suivi (mutuelle / prévoyance, logement, formation, RIE (Restaurant Inter-Entreprises)…) ;
• Assurer la communication juridique et sociale auprès des IRP et collaborateurs (BDES, communication interne, etc) ;
• Assurer l’organisation des élections partielles ;
• Aide à la rédaction, au renouvellement et au suivi des accords d’entreprise / plans d’action (ex : contrat de génération, égalité professionnelle, etc.)

2/ Juridique

• Assurer la veille sociale, garantir le respect des règles légales en matière de gestion des RH, anticiper les décisions et évolutions légales et réglementaires;
• Informer, conseiller et assister les membres de l'équipe RH en matière de législation sociale,
• Conseiller et assister les GRH sur toute problématique individuelle (volet disciplinaire, précontentieux),
• Assurer le suivi des contentieux.

3/ Prévention des risques professionnels

• Assurer la démarche de prévention des risques professionnels (Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels et plan d’actions)
• Dynamiser la politique de la société en matière de prévention des risques (télémédecine, partenariat, etc) ;
• Suivre et piloter le contrat de soutien psychologique (risques psychosociaux).

4/ Missions transverses

• Contribution à divers projets RH ;
• Contribution au suivi et au développement de la Mission Handicap de l’entreprise ;
• Contribution au suivi et au développement de la politique RSE de l’entreprise (périmètre France et International).

Apport de la mission :

Riche en autonomie, ce poste polyvalent vous permet de développer vos compétences, votre esprit d’équipe, ainsi que votre capacité à communiquer et à vous adapter à vos différents interlocuteurs.

Votre performance et votre implication vous permettent d’évoluer par la suite au sein du groupe BNP Paribas.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 en Droit Social, vous êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante et polyvalente pour votre Master.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

Compétences comportementales nécessaires au poste :

·        Sens des situations

·        Capacité à communiquer

·        Capacité d’organisation

·        Rigueur et précision

·        Capacité d’initiative.