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Stagiaire Relation de Travail (H/F) - La Plateforme du Bâtiment (H/F)

SAINT GOBAIN

(Expire )
  • Stage
  • 02-08-2015
  • Assistant /secrétaire juridique
  • Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire
  • A déterminer (EUR)
  • Français
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. La Plateforme du Bâtiment, réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (plus de 50 dépôts), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

Descriptif du poste


La Plateforme du Bâtiment est actuellement à la recherche d'un stagiaire « Relation de Travail » pour une durée de 6 à 9 mois à temps plein, à pourvoir le plus rapidement possible. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, et plus particulièrement du Service Juridique, le Stagiaire Relations Sociales effectuera les missions suivantes : Relations collectives de travail : Vous contribuerez à la mise en place des outils de suivi des accords d'entreprise (quantitatifs, qualitatifs), notamment : - L'égalité professionnelle : tableau de bord, note d'information ... - Le Contrat de Génération : mise en œuvre des actions et suivi et évaluation de la réalisation des actions ... - La pénibilité au travail : outils de déploiement ... Concernant les Instances Représentatives du Personnel, vous participerez à la préparation et à l'organisation des séances des CE, CCE et CHSCT. Vous pourrez être amené(e) à assister et conseiller les opérationnels terrain dans les réponses à apporter aux délégués du personnel. Enfin, vous serez également un support d'aide aux accords d'entreprise : NAO, Intéressement, Participation. Relations individuelles de travail: Vous assisterez les juristes dans la rédaction des contrats de travail, promesses d'embauche, procédures disciplinaires (sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements). De la même façon, vous participerez au suivi des contentieux. De ce fait, vous devez avoir des connaissances en matière de Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale (TASS) et en Conseil des Prud'hommes. Vous pourrez être amené(e) également à apporter votre aux correspondants paie dans la gestion administrative courante du personnel (rédaction de courriers, publipostage, etc...) Ceci est un descriptif des tâches non exhaustives.

Profil recherché


De formation BAC +5 en Droit Social – Relations Sociales ou Ressources Humaines, vous avez le sens de la confidentialité et faites preuve d'une aisance rédactionnelle. Force de proposition, vous saurez vous positionner en réel conseiller(e) en tenant compte des problématiques RH et juridiques. Votre rigueur, votre organisation et votre écoute vous permettront de réussir ce stage.