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Entreprise d’accueil
Expertise forte | Prestations haut-de-gamme & sur-mesure
Valeurs : sérieux, convivialité, respect & bienveillance | Réel sens du service de l’intérêt de nos clients
Equipe actuelle
1 dirigeant + 2 collaborateurs salariés
Enjeux
Se former solidement auprès de professionnels pédagogues et experts en retraite & droit social
Participer à la bonne marche d’une entreprise bénéficiant d’une expérience et d’une expertise fortes
Missions principales
Participer à la production des prestations de l’entreprise sous la responsabilité d’un collaborateur
| Etudes stratégiques en matière de retraite & de fin de carrière
| Assistances à la liquidation des pensions de retraite et réversion
| Assistances aux formalités auprès des caisses de retraite, employeurs et organismes sociaux
Missions secondaires
Mettre en œuvre des recherches juridiques (recherche documentaire, veille métier)
Participer au développement des outils & procédures de l’entreprise
Attributions annexes
Toutes tâches administratives liées aux missions principales et secondaires
Domaines de formation
Domaine principal : Retraite obligatoire (tous régimes), conseil stratégique & mise en œuvre des droits
Domaines connexes : Droit du travail et de la protection sociale (cotisations sociales, rupture du contrat de travail, chômage, incapacité (maladie/invalidité), inaptitude, prévoyance), droit fiscal, droit des sociétés. Cadre réglementaire français et international (conventions, réglementation communautaire, etc.)
Formation requise
Master 2 Droit social ou Droit de la protection sociale (en cours)
Compétences professionnelles souhaitées ou visées
(sérieux exigé mais pas de stress, vous êtes là pour apprendre et contribuer, et nous pour vous accompagner !)
Esprit d’équipe | Bienveillance au travail
Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail
Respect des règles et procédures de l’entreprise
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitudes rédactionnelles et bonne orthographe
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
Durée du stage
6 mois
Date d’entrée souhaitée
Février 2023 (plus tôt/tard envisageable)
Lieu de travail
Réalisation du stage en télétravail à domicile (ordinateur & téléphone professionnels mis à disposition) + 50 heures en présentiel
Durée de travail
Horaire collectif | 35h/semaine (7h/jour du lundi au vendredi)
A établir ensemble sur les horaires d’ouverture de l’entreprise (du lundi au vendredi | de 9h à 19h)
Gratification mensuelle
750 € net/mois (dont 40 € de frais de télétravail)
CV & candidature à adresser par e-mail à Thomas ZAMOLO, président ([email protected]). Promis, on ne mord pas !
