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Stagiaire Juriste Droit social H/ F - Nanterre (92)

MANPOWER

(Expire )
  • Stage
  • 0 à 2 an(s)
  • Bac +3 (L3) , Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • De 20 à 30 (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Manpower, au cœur des activités de ManpowerGroup, est l’un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d’évaluation et de formation. Avec un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros en 2012, réalisé auprès de plus de 90 000 clients, dans les activités de services, le secteur industriel, le BTP, l’informatique, le transport, la logistique. 
  Manpower France est un partenaire RH de premier plan depuis plus de 50 ans.

Chez Manpower, c’est l’ensemble des talents qui constitue la force vitale de l’entreprise.
 

Descriptif du poste


Pour accompagner les équipes du Département Droit Social Intérimaires, nous recrutons un stagiaire Juriste Droit Social H/F à compter de fin juillet.
Dans le cadre d’une permanence téléphonique, le stagiaire est appelé à développer ses compétences pratiques en droit du travail en répondant aux questions de niveau 1 du réseau d’agences d’emploi, en binôme avec un juriste senior. Le stagiaire :
 
  • Analyse les situations exposées par ses interlocuteurs, identifie les problématiques juridiques ;
  • Analyse les faits, recherche dans l’intranet les réponses à apporter dans un délai imparti ;
  • transmet les questions de niveau 2 à son binôme pour traitement conjoint.
Rattaché à une équipe de juristes, le stagiaire est appelé à se familiariser avec la vie professionnelle et au travail en équipe, il :
 
Recherche, recueille, analyse les textes législatifs, la jurisprudence, les conventions collectives, la doctrine pour assister les juristes dans le cadre de leurs missions d’information et de conseil ;

Profil recherché


De formation Bac+3 minimum en Droit Social, vous avez des connaissances en droit du travail et de bonnes capacités rédactionnelles.
 
Compétences clefs :
  • Ecoute
  • Esprit d’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Sens du service
  • Aisance relationnelle
  • Organisation / Méthode
  • Pédagogie