Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. 
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Dans un contexte post fusion (Compagnie aérienne issue de la fusion de 3 compagnies), vous accompagnerez le service relations sociales dans la conduite du changement et la construction du nouveau dialogue social

Description de la mission

En support du Responsable Relations Sociales et sous sa responsabilité, vos principales missions seront notamment les suivantes :

• Support à l'organisation du comité d'entreprise :
o Mise en place d'une trame d'indicateurs économiques et sociaux
o Participation à l'organisation des informations/consultations périodiques
o Logistique des réunions
o Alimentation de la base de données économiques et sociales

• Formalisation des process
• Support à la négociation collective
• Participation à des formations internes

En outre, vous pourrez être amené(e) à participer à la création d'un site intranet d'entreprise.

Des déplacements sur les sites de l'entreprise, principalement Rungis sont à prévoir.

Formation et niveau requis : Master1/2 en droit social ou RH

Expérience : Une première expérience en RH en entreprise serait souhaitée

Pré-requis :

- Logiciel(s) : Pack Office
- Disponibilité, autonomie, organisé, pro-actif