Dans un contexte économique en pleine mutation, les entreprises sont amenées de plus en plus régulièrement à revoir leur organisation pour s'adapter aux nouvelles exigences des marchés et de la réglementation.
Cette tendance générale a un impact direct sur l'activité du "SIRH" (Système d'Information Ressources Humaines) dans lequel est maintenu l'organigramme de Natixis.
Ainsi, l'enjeu de votre stage consiste à optimiser le processus de mise à jour de la "structure organisationnelle" dans un objectif d'efficacité opérationnelle. A cette fin, vous serez amenés :
- à prendre en charge l'implémentation de demandes de réorganisation émanant du métier
- à analyser le processus de gestion de bout en bout, depuis la formalisation des besoins par le métier jusqu'à la mise en oeuvre de l'organisation cible dans l'application
- à dégager les axes d'amélioration et définir un plan d'actions associé . Ex : mise en place de "templates" à destination des entités pour faciliter et homogéniser la façon dont l'information est recueillie, amélioration de l'affichage de l'organigramme ...
- à participer à la mise en place de ce plan d'actions en collaboration avec les autres membres de l'équipe (Maitrise d'Ouvrage et Maitrise d'Oeuvre pour les éventuelles évolutions de l'application que vous proposerez)
Vous réaliserez cette mission au sein du service DSI-RH, Communication. Vous travaillerez sur l'application Talentis Gestion RH batie sur l'ERP PeopleSoft HCM qui gère les dossiers des collaborateurs de Natixis.
L'ensemble de vos travaux devra être documenté au fur et à mesure de l'avancement de votre stage
