Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
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- Vous êtes élève-avocat(e) avec un Master 2 en Droit des Affaires/Droit économique. Une formation acquise ou en cours de type DJCE serait un atout supplémentaire.
- Vos stages en cabinets d’avocats ou en entreprise vous ont permis de conforter votre attrait pour le Droit Economique.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.
Ce que nous recherchons :
Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :
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- D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
- D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
- D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
- D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :
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- Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
- Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
- Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
- Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
- Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
- Intégrer un Cabinet qui investit massivement dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé
- Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :
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- Vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit économique, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.