Descriptif du poste
- Participer à l'organisation des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP,
commissions obligatoires...)
- Assurer les relations avec les représentants du personnel et participer au dialogue social
- Participer à la gestion des dossiers individuels et contentieux
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des services RH et des managers notamment
sur les questions relatives au droit du travail
- Préparer la veille et les recherches juridiques