La Banque Palatine, banque des entreprises et banque privée (Groupe BPCE), est aux côtés des dirigeants aussi bien sur le plan professionnel que personnel depuis plus de 230 ans.  
Devenir collaborateur de la Banque Palatine, c’est évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine et présente sur l’ensemble du territoire national : avec ses 1 200 collaborateurs et un réseau de 51 agences, la Banque Palatine considère chaque collaborateur comme un acteur essentiel du succès collectif.
Devenir collaborateur de la Banque Palatine, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé lors de votre intégration au sein des équipes.
Devenir collaborateur de la Banque Palatine, c’est vous donner les moyens de développer vos talents et construire votre carrière professionnelle. En tant que filiale du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire français, vous bénéficiez de nombreuses opportunités d’évolution au sein du Groupe

La Direction de la gestion des carrières de la Banque Palatine recherche, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir immédiatement, un(e) chargé(e) de recrutement basé au Siège Paris Anjou (8ème).

Vous accompagnez l'ensemble du processus de recrutement aux côtés de l’équipe recrutement, en lien avec tous les services connexes (gestion des carrières-mobilité, paye-administration du personnel, juridique, SIRH, formation) et dans un souci permanent d'échange et de conseil à des managers exigeants, vous aurez également en charge la gestion de:

• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement ;
• Identifier les profils recherchés et assurer le tri des candidatures reçues ;
• Effectuer un important travail de sourcing, notamment sur les réseaux sociaux ;
• Présélectionner par téléphone les candidatures, prendre les éventuels rendez-vous et vous participez aux entretiens ;
• Alimenter les reportings ;
• Rédiger des contrats de travail (CDI/CDD) et renouvellement des CDD ;

Vous aurez également, la gestion en direct sur la campagne de recrutement des apprenti(e)s 2016/2017.
Ce stage vous permettra d’appréhender l’ensemble des métiers de la Banque au sein d’un contexte dynamique.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1/2 RH), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement. 
Vous une bonne aisance relationnelle, une capacité d’adaptation, une forte réactivité et un sens du travail en équipe.
Vous souhaitez monter en compétences sur le recrutement et notamment vous former sur les réseaux sociaux, CVthèques, techniques d’entretiens….