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Rattaché au Responsable Administration RH et Paie , vous interviendrez sur les domaines suivants:

- Conseiller et accompagner les managers opérationnels (au siège et en régions)dans leurs problématiques RH.
- Manager l’équipe de GRH composée d'une quarantaine de personnes en multi-sites.
- Assurer la bonne gestion administrative des contrats de travail et superviser la réalisation de la paie.
- Proposer et piloter différents projets (déploiement service RRH itinérant, DSN, dématérialisation, refonte des matrices des contrats de travail et avenants, pénibilité…)
- Agir pour l’amélioration continue des process RH internes et externes (clients).
- Réaliser une veille règlementaire et assurer les procédures disciplinaires en relation avec le service juridique.

Vous êtes reconnu comme véritable manager d'équipe RH dans un contexte multi-sites et possédez une bonne connaissance de l’administration RH, de la paie et du droit social.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel et au moins un ERP). 

Doté de qualités d’écoute et d’aisance relationnelle, vous placez la qualité du service aux collaborateurs au cœur de vos préoccupations.